PASURUAN, DIALOGMASA.com – Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan menorehkan prestasi nasional dengan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital & Briliance Awards (IHCBA) 2025.
Direktur Utama Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta, Za’ari, ST, dinobatkan sebagai The Most Brilliant CEO in Human Capital Transformation of The Year 2025 (Regional Champion), sementara Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta juga meraih penghargaan The Most Brilliant Human Capital Sustainability Strategy of The Year 2025 (Regional Champion), di Hotel Aryaduta Jakarta, Jumat (23/1/2026).
Penghargaan tersebut diserahkan oleh Ketua Dewan Juri IHCBA 2025, Priyantono Rudito, kepada perwakilan Pemerintah Kabupaten Pasuruan, Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda Kabupaten Pasuruan, Syaifudin Ahmad.
Direktur Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta, Za’ari, menyampaikan bahwa capaian tersebut merupakan hasil dari komitmen perusahaan dalam membangun tata kelola sumber daya manusia yang berkelanjutan dan adaptif terhadap dinamika perubahan.
“Penghargaan ini merupakan hasil dari komitmen perusahaan dalam membangun tata kelola sumber daya manusia yang berkelanjutan dan adaptif terhadap perubahan,” ujar Za’ari kepada media, Senin (26/1/2026).
Ia menjelaskan, program utama yang menjadi dasar perolehan penghargaan tersebut meliputi penguatan kompetensi SDM berbasis kebutuhan organisasi, penataan sistem pengembangan karier yang lebih terukur dan transparan, serta integrasi pengelolaan kinerja pegawai dengan tujuan strategis perusahaan.
“Kami menempatkan SDM tidak hanya sebagai pelaksana operasional, tetapi sebagai aset strategis perusahaan dalam menjaga keberlanjutan kinerja dan kualitas layanan kepada masyarakat,” jelasnya.
Selain itu, Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta secara konsisten mendorong peningkatan budaya kerja profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik sebagai bagian dari transformasi organisasi.
Za’ari menegaskan bahwa transformasi sumber daya manusia merupakan proses berkelanjutan yang harus berjalan seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan pola pelayanan publik.
“Transformasi SDM harus terus berjalan seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan pola pelayanan publik,” tegasnya.
Ke depan, Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta menyiapkan program lanjutan yang diarahkan pada peningkatan kompetensi SDM dalam pemanfaatan teknologi informasi dan digitalisasi layanan.
“Kami menyiapkan penguatan kompetensi SDM di bidang teknologi informasi, penerapan KPI pegawai berbasis target perusahaan, serta program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan perkembangan teknologi kerja,” pungkas Za’ari.
Melalui langkah tersebut, Perumda Air Minum Giri Nawa Tirta diharapkan mampu menjaga kesinambungan transformasi organisasi, meningkatkan efektivitas kerja, serta memperkuat daya saing dan ketahanan perusahaan dalam menghadapi tantangan industri air minum di era digital. (AL/WD)
